Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste RH sera impliqué(e) dans une grande variété de mandats qui feront de toi un joueur clé au sein de l’organisation. Tu auras l’occasion de développer tes compétences dans un environnement dynamique et collaboratif, tout en contribuant directement au bien-être et à la réussite de nos employés.

• Effectuer des tâches reliées au processus de dotation (affichage des postes, gérer les demandes via la boîte GRH et des outils d’affichages utilisés, analyse des candidatures, effectuer la présélection téléphonique et les prises de références, suivi méthodique et régulier auprès de l’équipe RH);
• Effectuer de la gestion administrative. Compléter et valider des documents (PAE, SST, assurances, REER-RPDB, etc.);
• Supporter l’équipe à gérer des dossiers d’invalidités lors d'accidents de travail ou d'arrêts de travail, et en assurer le suivi (CNESST - assurances collectives);
• Participer à l’élaboration des politiques, pratiques internes, procédures RH, recherches, etc.;
• Coordonner les suivis nécessaires dans les projets et les dossiers en cours;
• Supporter la gestion du programme des TET (travailleurs étrangers temporaires);
• Soutenir le département au niveau des projets et des tâches quotidiennes et administratives.

Exigences :

• AEC ou DEC en administration ou autre discipline connexe profil ressources humaines ou expérience pertinente;
• Un minimum de 2-3 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel);
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance de l’espagnol (atout).

Qualités :

• Faire preuve de discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité;
• Être organisé et avoir le souci du détail;
• Être autonome et faire preuve d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité de contrôle dans la gestion des priorités et bien gérer le multitâches;
• Aimer le travail d’équipe.