Nous recherchons un(e) Paie-Maître expérimenté(e), prêt(e) à prendre en charge la gestion complète de la paie avec rigueur et leadership. En tant que responsable, tu superviseras une petite équipe tout en assurant une gestion fluide et précise de la paie. Ce poste est une occasion unique de jouer un rôle clé dans une entreprise qui reconnaît et valorise ton expertise. Si tu es passionné(e) par la gestion de la paie et que tu souhaites relever un nouveau défi, rejoins-nous et fais une réelle différence au sein de notre équipe !

Principales responsabilités:

• Supervision de deux employés à la paie;
• Effectuer et superviser le traitement du cycle de paie complet des différents groupes de paie (hebdomadaire et bi-hebdomadaire);
• Saisir, vérifier et valider dans le système de paie les données de paie : heures travaillées, primes, congés, absences, retenues, etc;
• Collaborer avec les ressources humaines, la comptabilité et les différents gestionnaires pour valider les données de paie;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs déductions et autres demandes connexes;
• Maintenir à jour les dossiers des employés relatifs à la paie et s’assurer de la conformité des informations;
• Assurer l’intégrité des différentes banques (vacances, congés, maladies etc.);
• Produire les relevés d’emploi et documents fiscaux requis;
• Administrer les différents programmes d’avantages sociaux et en assurer le suivi;
• Assurer l’application des politiques d’entreprise et la conformité des lois fiscales et des normes du travail;
• Préparer les rapports et les conciliations requis pour la comptabilité;
• Effectuer les écritures de paie et de fin de mois en lien avec la paie;
• Participer aux audits internes et externes liés à la paie.

Exigences :

• DEC en technique administrative, en comptabilité ou autres formations pertinentes;
• Bonne maitrise d’Excel et de la suite Microsoft Office;
• 2 ans d’expérience dans le traitement de la paie.

Compétences recherchées :

• Grand respect de la confidentialité;
• Avoir le souci du détail et un esprit d’analyse;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés.

Avantages :

• Un emploi stable à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un environnement propice à la conciliation travail-vie personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives;
• Un REER avec participation de l’employeur.