Contremaître – Fin de semaine – Wickham
Postulez avant le : 24 septembre 2026
Fermes/lourde
Régulier, Temps partiel
Secondaire non-complété (DES-DEP-ASP)
Expérience non requise
Nombre de poste à combler : 1
Entrée en fonction : 24 septembre 2026
Description du poste
Chez Boire & Frères, nous sommes fiers de contribuer au secteur avicole québécois à travers nos activités de couvoir et nos fermes avicoles. Joindre notre équipe, c’est faire partie d’une entreprise familiale où le travail de chacun·e a une réelle importance et où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur de notre quotidien.
Nous sommes à la recherche d’un·e contremaître de fins de semaine pour se joindre à l’une de nos fermes avicoles. Vous aurez un rôle important dans le suivi des opérations de la ferme, en veillant à la qualité des œufs, au bien-être des oiseaux et au bon déroulement des activités.
Les responsabilités seront :
- Assurer le suivi de la qualité des œufs;
- Remplir différents rapports liés aux opérations de la ferme;
- Effectuer des prises de sang;
- Effectuer la pesée des oiseaux;
- Effectuer des tests bactériologiques;
- Effectuer des réparations mineures au besoin;
- Assurer le suivi des tâches et des opérations durant les fins de semaine;
- Respecter les normes de biosécurité, de santé et sécurité au travail ainsi que les procédures internes;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son ou sa gestionnaire en lien avec ses fonctions.
Le·la candidat·e idéal·e :
- Possède un permis de conduire valide (obligatoire);
- Est une personne fiable, autonome et responsable;
- Est débrouillard·e et capable de prendre des initiatives;
- Possède un bon esprit d’équipe;
- Possède de l’expérience en agriculture et/ou en gestion (atout);
- A un intérêt pour le travail auprès des animaux;
- Est à l’aise de travailler de façon autonome durant les fins de semaine.
Les conditions de travail :
- Poste permanent à temps partiel;
- Samedi et dimanche, de 6h30 à 15h;
- Salaire à partir de 22,25 $ de l’heure;
- Assurances collectives;
- Régime REER avec participation de l’employeur après 3 mois;
- Programme d’aide aux employés (PAE).