Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, le titulaire du poste sera chargé de soutenir l’équipe dans un poste généraliste contribuant ainsi directement à l’atteinte des objectifs stratégiques de chez Boire et Frères. Cette opportunité de carrière est faite sur mesure pour toi si tu aimes la diversité dans tes tâches dans un environnement vivant occupé et valorisant, si tu désires apprendre et te développer comme professionnel en ressources humaines.

Principales responsabilités :

• Préparer les dossiers d’immigration, incluant les demandes d’EIMT, CAQ, permis de travail et visa;
• Conseiller et répondre aux questions des employés et gestionnaires en ce qui a trait à l’immigration et s’assurer que les mises à jour et les suivis des dossiers d’immigration sont faits dans les temps prescrits;
• Veille juridique des lois, règlements et autres dispositions législatives relatifs à l’immigration ;
• S’assurer que l’entreprise respecte ses obligations réglementaires auprès des différentes autorités gouvernementales en immigration;
• Coordonner le processus de relocalisation des candidats étrangers;
• Travailler de pair avec les membres de l’équipe RH afin de fournir le soutien nécessaire à leurs démarches de recrutement de travailleurs étrangers.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en droit, administration ou dans une discipline pertinente;
• Être membre du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté à titre de consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et du Registre québécois des conseillers en immigration, ou membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans le traitement de dossiers d’immigration canadienne;
• Avoir le souci du détail, une bonne gestion des priorités et être en mesure de travailler avec des échéanciers serrés;
• Maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• La maîtrise de l’espagnol (atout) en raison du nombre important de travailleurs étrangers hispanophones avec lesquels vous aurez à collaborer sur une base quotidienne.

Conditions du travail

• Un emploi stable à temps plein à 40h par semaine;
• Un salaire compétitif.
• Une couverture d’assurances collectives.