Conseiller·ère en ressources humaines

Chez Boire & Frères, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. Depuis près de 100 ans, notre entreprise familiale évolue avec passion, innovation et engagement humain. Leader canadien du secteur avicole, nous offrons un environnement stimulant où les idées, l’autonomie et la collaboration occupent une place centrale. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines généraliste désirant contribuer activement à nos opérations multisites dans un milieu agricole.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller(ère) auprès des gestionnaires en les accompagnant dans la gestion quotidienne de leurs équipes : relations de travail, gestion disciplinaire, absentéisme, rendement et maintien d’un climat de travail sain et mobilisateur;
• Participer activement à la gestion des relations de travail en milieu syndiqué et non syndiqué;
• Coordonner et assurer le suivi des activités de formation interne ainsi que contribuer au développement des compétences et à différents projets RH;
• Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers RH, incluant les dossiers des travailleurs étrangers, de la CNESST, des invalidités et des assurances collectives;
• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’application des politiques, procédures et communications RH;
• Collaborer à divers projets RH liés notamment à l’équité salariale, aux indicateurs RH, à la conformité légale (incluant la Loi 25) et à l’amélioration continue des pratiques RH;
• Représenter les valeurs et l’image de l’organisation auprès des employés, candidats et partenaires externes;
• Participer à l’organisation d’activités RH, salons d’emploi, événements corporatifs et partenariats avec les établissements scolaires.

Le profil recherché :

• Baccalauréat en RH ou domaine connexe (atout);
• 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste;
• Expérience en milieu syndiqué (fort atout);
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Approche humaine et bonne communication.

Pourquoi choisir Boire & Frères :

• Assurances collectives avec contribution de l’employeur;
• Contribution au REER-RPDB avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Activités de mobilisation et initiatives mieux-être;
• Une équipe soudée et authentique où tu peux réellement être toi-même;
• Un environnement dynamique où plaisir et collaboration font partie du quotidien.

Joignez-vous à une organisation où l’engagement, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur du quotidien.